根据区委巡察工作统一部署，2019年11月1日至12月31日，石家庄市第十九统筹巡察组对中共石家庄市藁城区财政局党组开展了常规巡察。1月21日，石家庄市第十九统筹巡察组向财政局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、直面问题明责任

巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党组高度重视、态度鲜明，完全同意和诚恳接受市委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，立行立改、即知即改，以扎扎实实的巡察整改实效推动建章立制及财政事业高质量发展。

(一)压实领导责任。巡察问题反馈后，我局第一时间成立了由局党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长任第一副组长，机关党支部书记、副科级干部任常务副组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织协调、督促指导、落实推进。领导小组下设办公室，同时设立若干工作专班，分别由主管副职牵头，专项负责分类推进整改落实工作，做到了各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。1月份以来，共召开党组（扩大）会议9次、具体工作协调会23次，针对性地研究部署和推进整改工作，努力做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

(二)抓实责任分解。经多次研究完善，制定了《中共石家庄市藁城区财政局党组关于落实市委第十九统筹巡察组反馈意见的整改落实方案》。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、压实责任，科室负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题根源，逐项制定落实整改举措，切实将整改事项落实到具体责任领导、责任单位和责任人，明确完成时限，不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保整改措施一件一件落实、一条一条兑现。

(三)严格责任追究。建立整改台账，实行对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消其评先评优资格；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项，责成重新整改，直到整改到位。

二、力行力改见成效

（一)贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委、区委决策部署方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够系统深入”问题

（1）关于“学习贯彻的实效性不够”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：一是拓宽学习内容。以党的十九大精神等为重点内容制定学习计划，不但以中心组集体学习和个人自学相结合的方式，组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等为主要内容的政治理论学习，今年还组织广大干部职工通过财政网络学习平台、学习强国等网络媒体学习了2020年全国经济工作、2020年全国财政工作会议等财经会议精神和国家宏观经济政策、财经金融等财经知识，不但夯实了学习的深度，还在一定程度上拓宽了学习的广度。二是通过研讨交流、主题党日、实地参观等丰富多样的学习形式，提升学习质量和效果；借助石家庄及藁城党建云平台等多媒体资源，增强学习实效性，提高广大干部职工政治理论素养，推动将学习成果转化为解决财政工作发展实际问题的能力。

（2）关于“党员干部学习抓得不严不细”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：一是结合财政工作实际，制定党建工作计划和学习计划，进一步细化学习内容、实化学习要求，严格执行，确保学习效果。二是1月16日组织召开了全体党员大会，针对习近平新时代中国特色社会主义思想、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等主题教育内容进行了应知应会培训和专题考试，考试成绩均在90分以上。三是进一步完善了《党组理论学习中心组学习制度》，为推进局党组理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，提高领导干部理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设提供了制度保障。

2.关于“落实党内监督条例不严格”问题

（3）关于“2016年以来4名干部未按要求在民主生活会上就各自纪律处分、诚勉谈话问题作出说明”问题

整改进度：已完成。

整改措施及效果：一是1月22日组织理论中心组成员学习了《党内监督条例》，在认真学习、准确把握核心要义的基础上，抓好贯彻落实，使其成为广大党员干部行为的刚性约束。二是2月21日召开了巡察整改专题民主生活会。会上，就班子成员受处分情况和诫勉谈话问题进行了通报，对相关人员进行了批评教育，促使其进一步坚定理想信念，增强贯彻落实中央八项规定精神的主动性和自觉性，坚决筑牢防腐拒变思想道德防线。

3.履行职责使命存在薄弱环节方面

（4）关于“筹措项目建设资金的方法不够多、项目推进力度不够大”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：

①筹措项目建设资金方面：一是加强与银行对接，以流动资金贷款及项目资金贷款方式开展融资业务。目前，中信银行3500万流动资金贷款获得批准，具备放款条件；正在积极与华夏银行、民生银行、兴业银行、沧州银行等部门对接。二是与相关部门配合，申请政府债券资金。目前，清洁能源供热项目1.9亿元政府债券资金已争取到位；其它项目相关资料已上报待批。三是开展企业信用评级，力争发行企业债券。目前，前期审计工作已完成，正与评级机构沟通，开展企业信用评级工作。四是学习其它地方经验，拟发行定向融资产品。目前，已完成内、外部评估工作，取得律师无法律风险意见书，正与承销商沟通具体发行事宜。五是继续多渠道沟通融资相关事宜，拓展融资手段，筹措项目建设资金。

②PPP项目推进方面：多次组织召开项目调度会，分析原因、督促整改，制定推进方案，同时指导实施机构和项目公司配合共同制定了生活垃圾资源化处理项目具体工作方案。目前，项目建设可研、环评和建设用地规划许可证已取得，预计4月中旬完成建设工程规划许可证办理，5月初完成建筑工程施工许可证（单体）办理；因社会资本内部原因，区教育局已向藁城区政府提交了《关于藁城区一中新校区项目PPP退库的请示》，并已研究通过。目前，已向财政部报送《关于河北省石家庄市藁城区第一中学新校区PPP项目退库的申请》，正在等待批复。

（5）关于“执行预算管理不够严格”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：

①加快支出进度方面。在政府常务会研究通过我局起草《关于制订藁城区加快预算支出进度长效机制的说明》的基础上，又制定了《区级部门预算全年分月用款计划管理办法》，对各预算部门有针对性地编制全年分月用款计划提出要求，并明确规定了关键时间节点应达到的支出进度，提高了项目资金用款计划的均衡性和时效性。通过调度会的形式，组织各业务主管科室及时通过督导函、微信、电话等形式加强对预算单位督导。第一季度，全区预算部门一般公共预算支出进度为25.12％，超序时进度0.12个百分点。

②“三公两费”超预算方面。制定了《藁城区关于进一步加强“三公”经费和会议费、培训费管理有关问题的通知》，加强了对“三公两费”的管理。2月10日，通报了2016-2018年“三公两费”部分单位超预算情况，对各预算单位起到了一定提醒警醒作用。

（6）关于“全面发展有短板，‘一事一议’惠农政策把握不平衡”问题

整改进度：已完成。

整改措施及效果：2020年2月，认真研究了2020年一事一议财政奖补项目实施办法，根据上级相关文件要求，制定了《藁城区2020年村级“一事一议”财政奖补实施办法》，对2016年至2019年没有实施的项目村优先安排，争取五年内对达到实施项目条件的村都能享受到一次“一事一议”项目政策。4月3日，组织召开了由各乡镇农经站长参加的藁城区农村综合改革工作会议，已对相关事宜进行了部署。

（7）关于“财政评审效率不高”问题

整改进度：已完成。

整改措施及效果：一是１月14日，成立了效率跟踪小组，及时督促掌握项目评审进度。二是通过升级完善财政评审软件，进一步提高评审透明度。三是加大宣传力度，向建设单位发放评审明白手册近300份。四是２月份以来先后三次对评审中心业务人员进行培训，强化了业务素质，为更好开展评审工作，夯实基础。目前，63个项目已全部完成整改。

（8）关于“国有资产监管有欠缺”问题

整改进度：已完成。

整改措施及效果：区政府先后5次组织财政局和自然资源和规划局、法院、城管综合执法大队等相关部门召开专题会议，协调调度商贸大厦权籍、改造利用等相关事宜。目前，商贸大厦已完成不动产登记、院落平整，楼体正在加固施工，预计11月底投入使用。

4.关于“贯彻落实全面深化改革有弱项”问题

（9）关于“党组推进人员融合有欠缺，解决历史遗留问题办法不多”问题

整改进度：积极整改中。

整改措施及效果：1月23日、2月14日、3月18日，分别3次召开党组(扩大）会进行研究，3月中旬国家公务员局下发《参照＜中华人民共和国公务员法＞管理的单位审批办法》后，局党组高度重视，第一时间向区委组织部请示报告。目前，区委组织部正与上一级组织人事部门沟通，等待答复意见。3月18日，经党组研究决定成立工作专班，继续加大跑办力度，尽快整改到位。

5.（10）关于“落实意识形态工作责任制不到位”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：一是1月22日，局党组印发了《关于完善领导干部2020年度述职述廉述学述法的通知》，要求班子成员严格落实意识形态工作责任制，不断加强党的领导力，将意识形态学习教育内容列入述职述廉述学述法报告。二是制定了《中共石家庄市藁城区财政局党组落实意识形态工作责任制实施方案》，全面落实意识形态工作责任制，强化理论武装、舆论导向，加强阵地建设，深化意识形态学习，提高领导干部理论水平和工作能力。三是将意识形态工作列入党员干部年度考核内容，加强对各科室意识形态工作监督检查。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面

1.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”问题

（11）关于“党组未建立党风廉政建设检查考核制度，2016-2018年未专题研究党风廉政建设工作”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：一是原定于春节后召开的党风廉政建设动员部署会，由于疫情原因推迟，待疫情结束后，及时召开全体干部职工大会，同时邀请派驻纪检监察组领导参会，全面研究部署2020年度党风廉政建设各项工作。二是认真落实党组书记党风廉政建设“第一责任人”责任，做到与日常工作同安排同部署同考核，坚持重大问题亲自解决、重点环节亲自协调，推进全面从严治党各项举措落地见效。三是3月17日，组织理论中心组认真学习了《严格党内政治生活》《中国共产党问责条例》《党内监督条例》等法律法规及中央、省、市、区警示教育大会上领导讲话精神，同时学习计划安排了《中华人民共和国监察法》、《党章》等21篇个人自学篇目，通过大量高频次学习，提高全体党员领导干部思想境界和思想觉悟，树立正确的理想信念，筑牢思想和政治防线。四是围绕作风纪律、担当作为、管党治党政治责任等内容进行了研讨交流，坚定政治信念，进一步加强自身修养，提升工作能力。今后，按要求定期向区纪委监委报告党风廉政建设工作开展情况。五是研究制定《中共石家庄市藁城区财政局党组落实党风廉政建设责任制情况考核办法》，将党风廉政建设列入党员干部年度考核内容，加强了对各科室党风廉政建设工作检查督导和年度考核。

（12）关于“领导班子成员对落实“一岗双责”认识不到位，责任意识淡薄”问题

    整改进度：已完成。

整改措施及效果：一是制定了《藁城区财政局党风廉政建设责任制和“一岗双责”任务分解表》，明确了履责内容、主体和方式，形成实实在在的工作支撑，压实了责任。二是主要负责同志与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订了2020年度“一岗双责”责任书，层层传导压力，落实了“一岗双责”责任。三是按照区委、区纪委关于落实党风廉政建设主体责任要求，1月22日局党组向各班子成员下发了《关于完善领导干部2020年度述职述廉述学述法的通知》，要求班子成员严格落实党风廉政建设责任制，将“一岗双责”履职情况纳入述职述廉述学述法报告。四是所有班子成员在2019年度述职述廉述学述法中均对“一岗双责”履职情况进行了报告。

2.关于“日常监督执纪存在薄弱环节”问题

（13）关于“党组对容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节关注不够，廉政教育、警示教育抓得不紧”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：一是通过组织学习反腐倡廉建设相关法律法规和文件，收看警示教育片等形式，开展形式多样的警示教育活动。提高党员干部廉洁自律思想认识，增强了防腐拒变能力和求真务实自觉性。二是每季度组织1次由分管局长与项目申报、资金分配、资产管理、财政评审、政府采购等重点科室负责人定期提醒谈话。3月下旬班子成员分别与各分管科室负责人开展了第一季度提醒谈话。

（14）关于“财务管理不规范”问题

整改进度：已完成。

整改措施及效果：一是组织相关财会人员认真学习业务知识，提高业务能力，督促严格执行财务相关规定。2019年9月30日，国有资产收益已全部入库。二是制定了《石家庄市藁城区财政局机关财务开支管理办法》，对财务开支范围、审批程序、审批人员进行了规范，并明确要求今后所有票据均须写明具体用途。2020年１～3月，全部支出共103笔均注明了用途。

3.关于“机关作风建设不够扎实”问题

（15）关于“落实中央八项规定精神不严格”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：一是加大宣传力度，通过LED屏幕、微信群大力宣传“中央八项规定”内容；1月22日，理论学习中心组专题学习了“中央八项规定”以及党风廉政建设相关文件和查处违反工作纪律通报等内容，加深班子成员对党风廉政建设重要性的理解，提高贯彻落实上级有关规定的自觉性、积极性，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好“中央八项规定”重要精神。二是加强机关“三公两费”预算管理，科学精细编制年度预算，提高预算编制精准度和执行率，严防“三公两费”超预算。三是加强财务人员管理。2月7日，分管纪检工作党组副书记对财务人员“费用报销审核不严问题”进行了提醒谈话，要求财务人员认真学习差旅费报销等有关规定，严格把关，杜绝超标准报销现象再次发生。今年1月已对超标准报销的262.5元差旅费进行了清退，2月24日退回国库。四是相关人员在市巡察整改和省委巡视整改两次专题民主生活上针对此问题态度诚恳地做出了检讨，深刻剖析了问题产生根源，制定了整改措施。

（16）关于“‘四风’问题整治不彻底”问题

    整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：一是2月20日，全体班子成员在理论中心组学习会议上学习了习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，使班子成员贯彻中央关于作风建设的重要部署和省市区委有关要求的意识得到进一步强化。二是研究制定了《藁城区财政局贯彻落实中央八项规定实施办法》，避免“以会议落实会议、以文件传达文件”的现象再次发生，进一步优化了机关作风、规范了会议组织、提高了会议效率。

（17）关于“开展机关‘效能革命’不扎实”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：经对2019年机关“效能革命”征求到的意见建议进行梳理汇总，主要为一个方面问题，即评审效率低、进度慢，针对这一问题制定了三项整改措施，一是成立评审项目评审委员会和效率跟踪小组；二是升级完善财政评审软件；三是向建设单位发放评审明白手册。目前，已整改到位。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

1.关于“领导班子作用发挥不够充分”问题

（18）关于“民主集中制坚持得不够好”问题

整改进度：已完成。

整改措施及效果：2月20日和3月17日，分别组织班子成员学习了《党章》《关于党内政治生活的若干准则》和党中央有关民主集中制的一系列条文规定，进一步提高了领导班子成员贯彻执行民主集中制的意识。同时结合实际，研究制定了《藁城区财政局民主集中制制度》，对规范党内政治生活，推进全面从严治党提供了制度保障。今年以来，党组（扩大）会上，遇有重大事项，班子成员都能够积极发表意见充分讨论。

（19）关于“执行‘三重一大’决策制度不严格”问题

    整改进度：已完成。

整改措施及效果：一是1月21日召开党组（扩大）会议，对《藁城区财政局“三重一大”事项集体决策制度》具体落实情况进行了研究部署，确保决策的民主性和规范性。二是2月21日巡察整改专题民主生活会上，局班子就此问题产生的原因进行深入剖析，会上，李辉书记带头自我批评，班子成员都联系自己思想和工作由浅入深、由表及里深挖根源，并制定了切实可行的整改措施。三是今年以来疫情期间成立支持企业复工复产、健康发展“资金池”，免除承租我区国有资产类经营用房3个月房租等重大事项均在党组（扩大）会上进行了研究决策。

2.关于“选人用人和队伍建设存在薄弱环节”问题

（20）关于“选人用人不规范”问题

整改进度：已完成。

整改措施及效果：一是１月份组织理论学习中心组成员自学了《关于实行股级职务任免沟通备案制度的暂行办法》。二是3月６日召开了党组（扩大）会，对巡察中发现的5名股级干部未按照相关要求选拔问题进行了专题研究，决定废除2018年对5名股级干部的任命。随后召开股级干部选拔测评会，按程序对4名人员进行了重新测评任用。三是依据《石家庄市藁城区机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》相关规定，3月底重新向区人社部门报备了与劳务派遣公司签订的合同等有关手续。

（21）关于“存在人员混岗现象”问题

整改进度：已完成。

整改措施及效果：一是2019年12月底已将相关人员工资关系转出。今后将严格执行人事工资管理制度，对调入、调出人员及时根据组织人事部门出具的干部介绍信及有关证明办理工资转移手续。二是1月23日召开巡视整改专题会议，针对“人员混岗”问题进行了研究，并就岗位调整配备情况提出了初步意见。经过１个多月的研究讨论，3月6日召开的党组（扩大）会议，根据岗位需求和人员编制，对内设机构和所属事业单位人员重新进行了调整配备。

（22）关于“干部队伍梯次结构不够合理”问题

    整改进度：已完成。

整改措施及效果：一是在1月23日召开的巡视整改会议上，学习了《关于实行股级职务任免沟通备案制度的暂行办法》，明确岗位需求度，制定了后备干部培养计划，充实后备人才。二是在3月6日召开的党组（扩大）会上，测评选拔了4名45周岁以下的年轻股级干部和3名股级后备干部，将原40周岁以下的股级干部占比由原来的14.3%提高到了29.3%，初步优化了干部队伍梯次结构。三是及时捋清空编数量，积极与组织人事部门沟通，通过招考等方式充实新鲜“血液”。目前，区组织人事部门已批准我局公开招聘5名事业编人员，预计今年9月份上岗。

3.关于“对机关基层党建工作抓得不紧不细”问题

（23）关于“落实组织生活制度不严格、质量不高”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：一是今年以来，三次民主生活会前分别组织学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》，进一步夯实增强党内生活政治性、原则性、战斗性的思想基础。班子成员认真撰写剖析材料，对自身问题进行了认真查摆，并在2月21日巡察整改专题民主生活会上，就“民主生活会谈心谈话不到位和发言材料存在雷同”的问题进行了深入剖析，制定了整改措施。二是1月26日召开党组会，对老干部支部改选工作进行了研究部署，拟定待疫情结束后将组织召开老干部支部改选大会，选拔身体素质、精神面貌俱佳的党员承担支部工作。三是2月21日巡察整改专题民主生活会上，局班子和党组书记李辉同志还就局党组下属两个支部落实“三会一课”制度不严格的问题做出深刻检讨，明确整改方向，制定了整改措施。四是2019年严格按照“三会一课”制度规范开展各项工作，并记录完备。在党员教育、加强党务管理、开展“三会一课”等组织活动中，取得了全区年度排名12的好成绩，受到区委组织部通报表扬。

（24）关于“支部战斗堡垒作用发挥不够有力”问题

整改进度：已完成，需长期推进。

整改措施及效果：一是按照学习计划，全体党员自学了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，通过学习进一步加强党员党性教育，强化党员身份意识，加强党员思想教育。二是按照区委组织部统一部署，3月初制定了2020年度党费预算，利用一周时间完成第一季度党费收缴工作，及时将党费收据和明细上传党建云平台进行了公开。2020年第一季度党费收缴工作受到区委组织部通报表扬。三是认真抓好发展党员工作。加强对优秀青年干部培养教育，逐步优化党员队伍结构，近期已有3名干部递交了入党申请书，其中，1名干部被确定为入党积极份子。

（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面

（25）关于“落实整改主体责任不到位”问题

整改进度：已完成。

整改落实情况：一是组织理论中心组学习了《巡视工作条例》等文件，就如何准确把握《巡视条例》在机构和人员、范围和内容、方式和权限、工作程序等方面对巡视工作的规定进行深入研讨，确保吃透精神、领会实质。二是研究制定了《藁城区财政局局党组议事决策规则》，对党组议事决策机制进行了规范和完善，确保党组会议事决策的规范化、制度化、民主化、科学化，充分发挥党组的领导核心作用。三是高度重视中央和省委巡视反馈意见、市委巡察整改专项督导工作，2019年1２月31日区委下发了《区委关于<省委第八巡视组关于巡视石家庄市藁城区的反馈意见>和反馈巡视意见会议有关领导讲话的通知》后，局党组高度重视，第一时间召开党组（扩大）会进行了传达学习，并专题研究了落实意见，制定了整改方案，多次召开会议研究、推进。

（26）关于“整改任务没有全面完成”问题

整改进度：已完成。

整改落实情况：一是结合区委深化激励考核评价，将巡视巡察反馈意见分解落实和整改情况列入局党风廉政建设工作年度考核事项，结合年终总结推动考核评价结果运用，促进巡察巡视整改各项工作落地、落实，加大对不作为、慢作为、推诿扯皮、懒政怠政行为的监督问责。二是在1月23日召开的巡察整改党组（扩大）专题会议上，对中央、省委巡视反馈意见进行了全面清查。经过认真研究和分析，查找11个共性问题，相关科室主动认领，把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人。目前，11个问题已全部完成整改。

（27）关于“就整改抓整改”问题

整改进度：已完成。

整改落实情况：一是充分运用民主生活会，促进整改工作落地落实，用好整改结果。2月21日，召开巡察整改专题民主生活会，会上各班子成员针对巡察反馈问题举一反三，在全力抓好巡察反馈问题整改的同时，全面落实“两个责任”，标本兼治，取得明显成效。二是局党组以巡察整改为契机，着力构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。建立完善了《石家庄市藁城区财政局机关财务开支管理办法》《藁城区财政局民主集中制制度》《藁城区财政局2020年村级一事一议项目实施办法》等8项规章制度。

（28）关于“‘国资办账户暂存款、暂付款超过三年以上未予清理’问题，至今未实际整改”问题

整改进度：已完成。

整改措施及效果：国资办专门向区政府提交了《关于石市审计国资办账户暂付款暂存款问题整改意见》，区政府主要领导进行了批示。局党组（扩大）会进行了专题研究，目前，已完善相关资料，调整账目，整改到位。

三、持续整改建机制

通过集中整改，我局虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照市委第十九统筹巡察组提出的整改要求，仍需持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，以整改为契机，全面推进财政工作再上新台阶。

一是继续坚持党管全面，落实主体责任。局党组将进一步认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，进一步强化机关党建、组织推动、宣传教育、监督检查，持续传导压力，确保从严治党、依法理财责任落到实处。切实把党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设贯穿于财政改革管理各项工作中，切实聚焦主责主业，紧盯财政收支、资金分配、绩效管理、债务管理和监督检查等关键环节，强化财政风险防控，强化监督执纪问责。

二是继续强化危机意识，抓好后续问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照巡察反馈问题整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要长期整改的事项，坚持一抓到底，务求取得实效。

三是巩固深化整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实成果与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，将党建凝聚的思想共识转化为推动财政工作发展的强大动力，不断完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、财政管理、队伍管理、监督检查等方面规章制度，以制度建设的成效巩固巡察反馈问题整改成果。坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话和约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题，确保以持续有力的督促检查传导执纪压力，促使各项规章制度落地生根，见到实效。

总之，我局党组将会以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、市、区决策部署结合起来，与推进当前及今后一段时期财政战线各方面工作结合起来，进一步理清思路，着力推进财政改革发展，努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，全面把推进财政改革管理提升到一个新的水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话88042415（工作时间）；邮政地址：河北省石家庄市藁城区四名北街98号；邮政编码：052160；电子邮箱:gcqczjbgs@163.com。

中共石家庄市藁城区财政局党组

2020年9月4日